Vårt synsätt
![I ett möte](https://static.wixstatic.com/media/561197a90e6d4a6bb1cf92609952eb46.jpg/v1/fill/w_123,h_82,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/561197a90e6d4a6bb1cf92609952eb46.jpg)
Samskapande
-
Vi arbetar tillsammans där samskapande inte bara handlar om aktiviteter utan först och främst om att koordinera förståelser
-
Att tillsammans bäst skapa utvecklingspotential innebär för oss att bejaka komplexitet och mångfald.
-
Vi söker aktivt fler ”lösningar” och handlingsalternativ.
-
Vi insisterar på att göra alla i teamet/verksamheten delaktiga och samskapande.
Uppskattande - bekräftande
-
Vi söker efter det som ger möjligheter och framgång för individ och organisation.
-
Vi uppskattar svårigheter och ”problem” och ser dessa som uttryck för viljor till utveckling/förändring.
-
Olikheter uttrycker olika perspektiv och erfarenheter. Det berikar och ger fler handlingsalternativ.
-
Kontinuerlig återkoppling/feedback ger högre medvetenhet, skapar meningsfullhet och driver utveckling.
![](https://static.wixstatic.com/media/f14972_33ccc4b7b8e74c83b8a5dd896a023c42~mv2_d_5184_3456_s_4_2.jpg/v1/fill/w_123,h_82,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/f14972_33ccc4b7b8e74c83b8a5dd896a023c42~mv2_d_5184_3456_s_4_2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/f14972_826bd0be80e74f1f9d29df3fd91748db~mv2_d_6016_3697_s_4_2.jpg/v1/fill/w_122,h_75,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/f14972_826bd0be80e74f1f9d29df3fd91748db~mv2_d_6016_3697_s_4_2.jpg)
Utmanande
-
I varje situation finns ett potentiellt lärande. Vi vill utmana begränsande beskrivningar och oreflekterade sanningar.
-
Utveckling sker genom att göra annorlunda. Vi vill ”störa” invanda mönster och vanor i tanke och handling. Det ger nya handlingsalternativ.
-
Vi utmanar kontinuerligt våra egna beskrivningar, tolkningar och ser oss som katalysatorer för det potentiella lärandet och nyorienteringen.